Weltweite Entwicklungsmöglichkeiten

Wir bieten in unterschiedlichen Fachbereichen maßgeschneiderte Programme für herausragende Mitarbeiter an, um Best Practices zu teilen und international Erfahrungen zu sammeln. Gleichzeitig soll versichert werden, dass sie während der Programme voll unterstützt werden.

Integration von Pflegepersonal

Über das Programm zur Integration von neuen Zentren bieten wir eine Möglichkeit für Pflegekräfte, an Arbeitseinsätzen in Übersee – typischerweise in neuen Märkten – teilzunehmen. Diese Einsätze dauern in der Regel 6 bis 12 Monate. In dieser Zeit teilen die Pflegekräfte ihr Wissen mit dem lokalen Team, während sie gleichzeitig ihre eigenen Fähigkeiten stärken und ihr Wissen vertiefen. Das Integrationsprogramm für neue Zentren ist ein wesentlicher Bestandteil des Integrationsprozesses bei Diaverum, um die Schaffung neuer Märkte zu fördern. Unsere Pflegekräfte genießen in ihren Heimatländern außerdem eine Job-Garantie, wenn sie wieder zurückkommen.

d.ROTATION

Unsere Mitarbeiter sind großartig in dem, was sie tun, und sie teilen gern ihr Wissen und ihre Fähigkeiten. Durch unserer d.ROTATION-Programm festigen wir den kulturellen Austausch und den Austausch von Best Practices unter den Pflegekräften. Diese Arbeitseinsätze dauern typischerweise 12 bis 24 Monate und fördern die persönliche Entwicklung unserer Angestellten sowie den Erfahrungsaustausch. Genau wie beim Integrationsprogramm für neue Zentren haben die Pflegekräfte, die an dem d.ROTATION-Programm teilnehmen, eine Garantie auf einen Arbeitsplatz in ihrem Heimatland, wenn sie den Einsatz im Ausland abgeschlossen haben.

Betreuung

Wir sind stolz auf unser inspirierendes Netzwerk aus leidenschaftlichen und kompetenten Mitarbeitern mit einem gemeinsamen Ziel: eine Transformation bei der Behandlung von Patienten mit chronischen Nierenerkrankungen. Das Wissen und die Erfahrung unserer Angestellten gehören zu den wertvollsten Gütern von Diaverum.

Unsere neuen Mitarbeiter werden von ihren Kollegen eingearbeitet. Die bestehenden Mitarbeiter teilen ihr Wissen und helfen den neuen Kollegen dabei, sich von Beginn an willkommen zu fühlen.

Unsere lokalen Managementteams arbeiten eng zusammen und teilen ihre Best Practices über Grenzen hinweg.