Le nostre opportunità internazionali

Offriamo programmi personalizzati per consentire ai dipendenti che presentano elevato potenziale in diverse discipline di condividere le best practice e acquisire esperienza internazionale, assicurando loro un supporto completo durante l'intero percorso.

Integrazione professionale per infermieri

Grazie all'apposito programma di integrazione, mettiamo a disposizione del nostro personale infermieristico l'opportunità di partecipare a incarichi all'estero, solitamente in nuovi mercati. Si tratta tipicamente di progetti che durano dai 6 ai 12 mesi, durante i quali gli infermieri condividono la propria esperienza con l'équipe sanitaria locale, affinando al contempo le proprie competenze e la propria preparazione. Il programma di integrazione professionale per infermieri rappresenta una parte fondamentale nell'affermazione di Diaverum nei mercati emergenti. Al personale infermieristico che ha partecipato al programma viene inoltre garantito il mantenimento del proprio posto di lavoro una volta tornati in patria.

d.ROTATION

I nostri dipendenti sono eccezionali in ciò che fanno e amano condividere la propria preparazione e le proprie competenze. Con il programma d.ROTATION promuoviamo lo scambio culturale e la condivisione delle best practice tra gli infermieri. Strutturiamo incarichi che durano solitamente tra i 12 e i 24 mesi e promuovono lo sviluppo personale dei dipendenti e la diffusione delle prassi operative. Come accade nel programma di integrazione, gli infermieri che partecipano a d.ROTATION godranno di un lavoro garantito nel proprio Paese di origine al termine dell'incarico.

Supporto tra colleghi

Siamo fieri della nostra rete di dipendenti entusiasti e competenti che operano alacremente per il perseguimento della causa comune: la trasformazione della cura delle patologie renali. La preparazione e l'esperienza dei dipendenti rappresentano le risorse più preziose di Diaverum.

I nuovi assunti riescono a integrarsi agevolmente grazie all'aiuto dei colleghi più esperti, i quali fungono da guida nei primi momenti dopo l'assunzione condividendo le proprie conoscenze ed esperienze.

I Management Team locali collaborano costantemente tra loro, scambiandosi opinioni e consapevolezze in merito alle prassi operative più valide.