Išskirtinis dėmesys

Šilta ir draugiška atmosfera

Šilta ir draugiška atmosfera

„Klinikoje, kurioje gydausi, pastaruosius 11 metų jaučiuosi tarsi šeimoje. Kartais net užmirštu, kad sergu lėtine inkstų liga. Noriu padėkoti nuostabiems slaugytojams už tai, kad turiu galimybę čia gydytis“. Mes skiriame didelį dėmesį žmonėms. Visi mūsų darbuotojai stengiasi suteikti pačią geriausią priežiūrą mūsų pacientams. Norime sukurti šiltą ir draugišką aplinką „Diaverum“ klinikose besigydantiems pacientams ir darbuotojams.

Darbuotojų įgalinimas

Darbuotojų įgalinimas

Žinome, kad kiekvienas žmogus turi potencialą ieškoti naujovių ir kurti. Mes suteikiame savo darbuotojams galimybę išsakyti savo nuomonę, rengdami metines apklausas dėl darbuotojų dalyvavimo įmonės veikloje, organizuodami „Touch“ susitikimus, skirtus emociniams ryšiams su pacientais puoselėti, ir įgyvendindami Kaizen nuolatinio tobulėjimo principus. Bet kuris „Diaverum“ darbuotojas gali daryti karjerą įmonėje, jei pasinaudoja darbuotojų įgalinimo koncepcija ir nori siekti sėkmės.

Nuolatinis tobulėjimas

Atviras bendravimas

Didžiuojamės tuo, kad suteikiame galimybę kiekvienam darbuotojui išsakyti savo nuomonę. Mes rengiame ne tik apklausas apie darbuotojų dalyvavimą įmonės veikloje ir „Touch“ susitikimus, bet ir metinius darbuotojų vertinimo pokalbius. Mūsų atvirų durų politika ir paprasta hierarchinė struktūra suteikia visų lygių darbuotojams galimybę bendradarbiauti su įmonės vadovais.

Atviras bendravimas

Nuolatinis tobulėjimas

Mes išklausome darbuotojų nuomonę ir siekiame įgyvendinti geras idėjas. Atsižvelgiame į apklausų apie darbuotojų dalyvavimą įmonės veikloje ir pacientų pasitenkinimo apklausų rezultatus. Taip pat pasitelkiame pagalbą iš išorės, siekdami pagerinti savo paslaugų kokybę: vykdome ISO sertifikavimo programą ir dalyvaujame pacientams skirtuose tyrimuose, siekdami, kad gydant sergančiuosius inkstų ligomis būtų taikomos naujausios tendencijos. Savo darbuotojams ir pacientams suteikiame išsamių žinių, vykdydami šiuolaikinę švietimo programą d.ACADEMY.